NOTRE INDEX D'ÉGALITÉ

 

Depuis la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises de 50 salariés et plus publient chaque année leur Index Égalité Femmes/Hommes.

Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, cet index (sur 100 points) est calculé par le biais de quatre ou cinq indicateurs suivant l’effectif de l’entreprise.
Au sein de la société The Kooples, l’index est de 99 points pour l'année 2021.
En 2022, The Kooples réaffirme son engagement en matière d’égalité professionnelle et assure la poursuite du plan d’action engagé en 2021.

Les résultats obtenus pour chaque indicateur sont les suivants :