NOTRE INDEX D'ÉGALITÉ

Depuis la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises de 50 salariés et plus publient chaque année leur Index Égalité Femmes/Hommes.

Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, cet index (sur 100 points) est calculé par le biais de quatre ou cinq indicateurs suivant l’effectif de l’entreprise.

Au sein de la société The Kooples, l’index est de 99 points pour l'année 2023.

Conformément au décret n° 2021-265 du 10 mars 2021, vous trouverez ci-après les résultats obtenus pour chaque indicateur :

Les résultats obtenus pour chaque indicateur sont les suivants :